2LDKに夫婦と子供2人。

アラフォー扶養内パート主婦。都内2LDKの賃貸に夫と小学生2人で暮らしています。

自宅待機と出社の狭間で

緊急事態宣言が出されるということで、

都内某所(都心ではない)にある私の勤め先も

対応が決まりました。

 

仕事柄、在宅勤務は全員できません。

 

勤務先は、正社員、契約社員、パート、

雇用形態に関わらず、電車通勤の人と、

会社近所に住んでいて徒歩通勤、自転車通勤の人が

混在しています。

 

この度、ある一定の役職以下の電車通勤の人は、

自宅待機が決まりました。

 

自宅待機中の給与は10割支給。

出社の人は、人数減少による業務負荷に報いるために、

後日手当が支給されるということなのですが、、

その手当てがびっくりするくらい少額( ;∀;)

これっぽっちのお金で命張れと??

 

今の状況、出社して大勢で集まるのは、

命がけと言っても言い過ぎではないと思います。

 

自宅待機の人は、昼寝していても給与10割保障。

かたや出社組は、学生のお小遣い程度の手当てで

コロナ感染の危険を冒しつつ、

業務をこなす、という。。

 

地域の保育園ではすでに園児のコロナ感染も

確認されています。

そんな中、保育園や学童保育に子供を預けて

出社している方もおられます。

その方だって、できれば子供を預けたくない。

でも、自宅待機はかなわない、という状況です。

 

「隣の席のAさんは自宅待機でいいなぁ。うらやましい。」

みんな思っています。

Aさんは何も悪くありません。

でも、みんな、モヤモヤしています。

「私だって、自宅待機したいよ!」って。

 

今回のことで、職場での人間関係に変なヒビが

入りませんように、祈るばかりです。

 

全社休業、という判断はなかったのでしょうか。

たかがパートの私には知る由もないのですが。

 

いつも買い物に行くスーパー、薬局、コンビニ、

多くのアルバイトさん、パートさんが

いつもと変わらずレジを打ってくれているのだから、

わがまま言っている場合じゃないのかもしれません。

 

人間、小さいな、私。。